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年薪500萬+股權激勵!珍酒李渡湯向陽接棒顏濤任CEO
來源:大眾新聞·經(jīng)濟導報   加入時間:2025-10-14 16:59:57  

10月13日,珍酒李渡(06979.HK)發(fā)布管理層變動公告稱,執(zhí)掌集團近20年的顏濤卸任首席執(zhí)行官,湯向陽接棒。


公告顯示,顏濤雖不再擔任CEO,仍將以執(zhí)行董事兼董事會副主席的身份留任,核心職責轉向輔助董事會主席吳向東,并全面負責湘窖業(yè)務的運營與發(fā)展。

顏濤,1964年出生,1985年畢業(yè)于中國湖南工學院,主修機械制造及設備。自2000年,顏濤就在由珍酒李渡董事長吳向東控制的公司下任職,如華澤集團、金東集團及融睿集團等;2006年擔任華澤集團副總經(jīng)理,2008年升任總經(jīng)理,2009年加入珍酒李渡;2008年至2021年擔任華澤集團總經(jīng)理。自2016年3月起,一直擔任華致酒行非執(zhí)行董事。

回溯其近20年的職業(yè)管理生涯,顏濤主導了珍酒李渡從區(qū)域品牌向全國性酒企的跨越,不僅推動其完成了港股上市這一里程碑事件,更在產(chǎn)品矩陣搭建、市場版圖擴張等方面留下深刻印記,為集團積累了深厚的行業(yè)資源與發(fā)展底氣。

此外,顏濤在公司的地位也通過其薪酬得到了側面印證。在2024年公司股東應占利潤下滑的背景下,其薪酬高于董事會主席吳向東。珍酒李渡2024年年報顯示,顏濤2024年薪酬為1538.8萬元,相較于2023年的658.7萬元,上漲了880.1萬元,是公司董事中的最高薪酬。吳向東薪酬則由2023年的579.5萬元下調至2024年的566.2萬元,下降了13.3萬元。這在某種程度上反映了董事會對其貢獻和價值的認可。

不過,從2025年上半年財報數(shù)據(jù)來看,珍酒李渡營收為24.97億元,同比下滑39.6%;股東應占利潤5.75億元,同比減少23.5%;經(jīng)調整后凈利潤(非國際財務報告準則計量)6.13億元,同比減少39.8%。這是珍酒李渡2023年上市后首份營收、凈利雙下滑的中報,業(yè)績增速放緩明顯,盈利壓力也在不斷增大,市場挑戰(zhàn)也不小。

在存貨方面,珍酒李渡存貨資金從2020年的17.37億元猛增至2024年的75.03億元,存貨周轉天數(shù)從517天升至855天。大量的存貨不僅占用了企業(yè)的資金,還可能面臨著產(chǎn)品貶值、倉儲成本增加等問題。

此外,價格倒掛也給珍酒李渡帶來了不小的危機。據(jù)了解,其主力產(chǎn)品珍十五,官方建議零售價500元,實際成交價卻跌至350元區(qū)間,渠道利潤空間幾近消失;高端產(chǎn)品珍三十建議零售價1888元/瓶,實際成交價更是腰斬至900元以下,價格倒掛幅度超50%。這種價格混亂的情況嚴重影響了經(jīng)銷商的積極性,也損害了品牌形象,讓珍酒李渡在市場競爭中處于被動地位。

湯向陽2014年加入珍酒李渡體系,從江西李渡酒業(yè)總經(jīng)理起步,逐步熟悉醬香白酒的釀造工藝與終端運營;2023 年晉升集團副總裁后深度參與珍酒、李渡兩大核心品牌的戰(zhàn)略落地,在產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道優(yōu)化等領域積累了豐富經(jīng)驗。

資料顯示,湯向陽1989年畢業(yè)于湖南大學邵陽分校,主修農產(chǎn)品綜合利用專業(yè),2004年在中共湖南省委黨校完成經(jīng)濟管理研究生課程。湯向陽在珍酒李渡集團的職業(yè)生涯跨越了三十余年,是從一線成長起來的資深行業(yè)專家。自2014年起,其擔任江西李渡酒業(yè)有限公司總經(jīng)理,自2023年4月起出任集團副總裁。此前,湯向陽曾擔任華澤集團有限公司市場總監(jiān)及華南大區(qū)總監(jiān),并在湖南湘窖酒業(yè)有限公司生產(chǎn)及銷售部門擔任管理職務。

珍酒李渡稱,湯向陽在中國酒業(yè)擁有多項權威專業(yè)資格,如中國酒業(yè)大國工匠、中國白酒特邀國家評委及高級釀酒師。在酒類生產(chǎn)、銷售管理、品牌打造及戰(zhàn)略領導方面擁有深厚造詣。其豐富經(jīng)歷橫跨技術生產(chǎn)崗位至高級管理職位,涵蓋市場開發(fā)、區(qū)域管理及企業(yè)領導。

據(jù)公告,湯向陽已與珍酒李渡集團訂立聘用函,任期自2025年10月13日起計三年,屆滿時可經(jīng)雙方同意后重新簽訂。根據(jù)聘用函,其有權收取年薪及酌情花紅合共每年人民幣500萬元,該酬金乃由董事會參考其作為首席執(zhí)行官的職責及責任以及現(xiàn)行市況而厘定,并將由董事會及董事會薪酬委員會不時檢討。

同時,湯向陽已持有集團83.3萬股普通股,并通過股權激勵計劃獲得333.3333萬股未歸屬股份,這種“管理層持股+股權激勵”的綁定模式,將其個人利益與企業(yè)長期發(fā)展深度掛鉤,為其后續(xù)推動戰(zhàn)略落地提供了強勁動力。

值得一提的是,珍酒李渡近期宣布,萬商聯(lián)盟計劃第二季正式啟動,時間將持續(xù)至12月,此舉能否使其下半年業(yè)績實現(xiàn)正向增長仍需市場的檢驗。

(大眾新聞·經(jīng)濟導報記者 劉勇)




編輯:付建

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